Desempeño de funcionarios
Mayo 8, 2008
El grandioso Borges nos ha hecho plantearnos cómo es el desempeño en determinadas instituciones. Y os preguntamos:
- ¿Es verdad que los funcionarios pueden tener un desemepño menor que los trabajadores de empresas privadas?
- ¿Crees que se lleva a cabo una buena Gestión del Desempeño en las instituciones públicas?
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1.
Arlette Gil | Mayo 8, 2008 at 4:56 pm
Hola Grupo Lomata!
Considero que esto varía en países; pero en general tengo una opinión no muy positiva con respecto a los organismos gubernamentales. Me parece que la gestión de desempeño no puede ser tan buena debido a las grandes cadenas jerárquicas, la saturación del trabajo diario, el manejo de influencias y cuestiones de intereses que quizá manipulent los criterios objetivos de una correcta evaluación del desempeño. Aún así tengo esperanza de que esto es posible de corregir.
2.
David | Mayo 12, 2008 at 1:47 pm
Creo que, efectivamente, la gestión del desempeño en las administraciones públicas tiene importantes diferencias ( y deficiencias) respecto de las organizaciones privadas. A mi modo de ver una de las razones fundamentales es que los supervisores no tienen “margen de accción” para reforzar el desmpeño de sus colaboradores, orientarlo y desarrollarlo ya que la alta burocratización de todos los procesos lo impide.